Руководители получили возможность

Научно-исследовательский вычислительный центр обновил интерьеры. Практически 1000 м2 были обновлены. Над проектом работали специалисты бюро Archkon. Они разработали полностью новую концепцию площадей, расположенных в здании организации, находящемся в столице. Здесь будут работать IT-специалисты и персонал департамента HR компании. Все работы по декорированию уже завершены.

Масштабные площади позволят одновременно разместиться 65 сотрудников. На 15-ом этаже они смогут комфортно себя чувствовать. Для руководящего звена предусмотрена инновационная концепция шеринга. Такая потребность возникла вследствие их гибридного графика работы. Большая часть рабочих мест будет закрепленной за персоналом. Руководители получили возможность работать в различных кабинетах в соответствии с потребностями. Также предусмотрены зоны для проведения совещаний, организации командной деятельности. Расчетный уровень использования полезных площадей 90%.

Здание имеет нестандартную восьмиугольную форму. Поэтому было принято решение о размещении переговорных в центре. Также здесь присутствуют санитарные зоны, различные дополнительные помещения и проч. Наличие собственной кухни и спортивного зала является важным преимуществом. Также к плюсам можно отнести наличие помещения для звукозаписи. Поэтому с записью лекций сотрудников не возникнет проблем. Разработчики проекта предусмотрели большое количество решений для звукоизоляции. Поэтому персонал будет находиться в акустически комфортных условиях.

В основу концепции легли понятия адаптивности, гибкости. Заложены многочисленные возможности для переформатирования пространств. Например, амфитеатр получится адаптировать для решения различных задач. Все помещения отличаются приятными яркими насыщенными цветами. С помощью разных оттенков осуществлено зонирование. Для оформления рабочих мест выбран зеленый лайм – бодрящий оттенок, приносящий хорошее настроение. Остальные пространства также имеют определенный цвет, поэтому в офисе легко будет ориентироваться.

Интерьеры украшены слоганами мотивации. Все они подобраны специальным образом и отражают главный замысел – работу в команде. Также дизайнерам понадобилось поработать над визуализацией главных тезисов компании. Это важно для персонала и тех, кто только хочет стать сотрудником. Предусмотрены помещения для тренингов, собеседований, отдыха и общения в неформальном стиле.

ГНИВЦ впервые выбрать в качестве исполнителя данное архитектурное бюро. Креативные идеи и конечный результат порадовали абсолютно всех без исключения. В наше время работа – это место, куда приходят с удовольствием в дружный коллектив. Персонал мотивирует друг друга, работает в команде. Больше не будет серых монотонных будней, сплошного ожидания пятницы.

ГНИВЦ заинтересован в привлечении высококвалифицированных кадров, профи сферы высоких технологий. Поэтому перед сотрудниками бюро была поставлена задача создать не просто комфортные условия, а мотивационную атмосферу. Рабочие условия имеют непосредственное отношение к повышению трудоотдачи. Яркие оттенки поспособствуют энергичной атмосфере, помогут качественно выполнять любые по сложности проекты.

Центр существует более 45 лет. Все это время он является передовой организацией, организующей разработки информационных решений для различных сфер, государственных структур. Он не только создает инновационные программные продукты, но и производит обучение по их внедрению и использованию.